La reciente iniciativa de ley que busca reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales ha generado un intenso debate en el ámbito empresarial y legislativo. Si bien esta propuesta puede parecer atractiva para los trabajadores en términos de tiempo libre adicional, su implementación plantea desafíos significativos para las empresas y la economía en general.
La reciente iniciativa de ley que busca reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales ha generado un intenso debate en el ámbito empresarial y legislativo. Si bien esta propuesta puede parecer atractiva para los trabajadores en términos de tiempo libre adicional, su implementación plantea desafíos significativos para las empresas y la economía en general.
En ese sentido, reiteró que bajo cualquier modalidad de ajuste, el costo para las empresas será significativo si se quiere mantener su ritmo actual de actividad y operación. De lo contrario, el efecto sería una reducción de sus actividades. A nivel agregado, se afectaría la actividad económica y probablemente se generaría un exceso de demanda en los mercados; en todo caso, sería una afectación negativa sobre el crecimiento económico y el empleo y con impacto inflacionario.
Ejemplificó que si la ley que limita a 40 horas entra en vigor, una empresa en la que los empleados trabajan 48 horas por semana que decida continuar al ritmo de trabajo pagando horas extras para conservarlo, enfrentaría un aumento del costo laboral que podría llegar a 40%, y sería muy superior si el número de horas extras es mayor.
“El efecto en los costos laborales de la restricción legal de las horas de trabajo a 40 horas por semana se sumaría a la serie de medidas que los han elevado de forma pronunciada desde 2018, como los aumentos de los salarios mínimos, las mayores contribuciones de las empresas que implica la reforma de pensiones del 2021 y las vacaciones adicionales legisladas el año pasado”, apuntó.
Además, aseveró que posiblemente haya otras alternativas para moderar el aumento de costos que implica la iniciativa, aunque de todas formas serían onerosas. Y es probable que la variedad de opciones esté al alcance de las empresas grandes en mayor medida que las pequeñas y medianas. ste lunes inicia el Parlamento Abierto sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. El debate se realizará en la Cámara de Diputados y se centrará en temas de productividad, competitividad, retribuciones económicas y salud laboral.
Este lunes 16 de octubre inicia el Parlamento Abierto en la Cámara de Diputados —sobre la Reducción de la Jornada Laboral— con tres grandes temas:
- Productividad y Competitividad Laboral.
- Jornada Laboral en México y en el Mundo.
- Retribuciones Económicas, Sociales y de Salud de la Jornada Laboral.
El pasado mes de abril se aprobó una iniciativa de reforma para reducir la jornada laboral y establecer un modelo de cinco días de trabajo por dos de descanso, lo que implicaría una disminución de 48 a 40 horas semanales. El proyecto, por tratarse de una reforma constitucional, deberá contar con el apoyo de 17 Congresos.
Duración del Parlamento Abierto
El 3 de octubre, la Jucopo en la Cámara de Diputados decidió convocar a un Parlamento Abierto para discutir las implicaciones de la reforma de la jornada laboral.
Este consistirá en cuatro sesiones que serán presididas por las comisiones de Puntos Constitucionales, de Trabajo y de Seguridad Social en San Lázaro, respectivamente. Estas se realizarán los lunes 16 y 23 de octubre, y 6 y 13 de noviembre.
Para el 21 de noviembre, la mesa de negociación presentará las conclusiones derivadas de los comentarios, propuestas y modificaciones efectuadas por especialistas, abogados, representantes de empresas, académicos y legisladores.
“Nuestro país es de los pocos que tienen una jornada de más de 40 horas, estamos hablando que en México se labora 23% por encima del promedio de otras naciones. Aunado a ello, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) considera esta una demanda histórica. Desde 1973 el líder máximo Fidel Velazquez ya había puesto en la mesa la discusión para reducir la jornada de 48 a 40 horas”.
A 50 años, “este tema toma de nueva cuenta la relevancia, “además la Organización Internacional del Trabajo ha recomendado llevar a cabo el diálogo para lograr este cambio en favor de los trabajadores”, concluyó Medina Ramírez.
En Resumen
La reducción de la jornada laboral en México a 40 horas semanales es un tema de debate que plantea desafíos tanto para las empresas como para la economía en general. Si bien puede ser una medida beneficiosa para los trabajadores en términos de tiempo libre adicional, también conlleva un aumento en los costos laborales para las empresas.
El Parlamento Abierto sobre este tema busca analizar las implicaciones y alternativas de esta iniciativa de ley. Se espera que el debate continúe y que se llegue a una solución que beneficie a todas las partes involucradas, garantizando un equilibrio entre la reducción de la jornada laboral y la sostenibilidad económica.
Es importante seguir de cerca este proceso, ya que podría tener un impacto significativo en el ámbito laboral y económico de México en los próximos años. La reducción de la jornada laboral es una medida que podría mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero también plantea desafíos para las empresas en términos de costos y productividad.
En última instancia, la decisión final sobre la reducción de la jornada laboral dependerá de un amplio diálogo entre legisladores, empresarios, trabajadores y expertos en el tema. A medida que se desarrolla este debate, es esencial considerar todas las perspectivas y encontrar soluciones equitativas que impulsen el crecimiento económico y mejoren las condiciones laborales en México.
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