IMSS y la STPS, cancelarán los registros de REPSE.
El Panorama para Contratistas y Empresas en México
El panorama para contratistas y empresas en México está cambiando con la introducción de medidas más estrictas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).
Desde el lanzamiento de la prueba piloto del REPSE en julio, ha habido una mezcla de incertidumbre y adaptación entre los patrones y empresas. Esta primera fase fue un paso hacia la regularización de los contratistas, resultando en una recaudación significativa de 142 millones de pesos, según datos del gobierno federal.
Ahora, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han anunciado la segunda etapa de este proceso. Esta nueva fase no solo aumenta la rigurosidad de las medidas, sino que también implica la cancelación de inscripciones en el REPSE para aquellos que mantengan evaluaciones negativas o carezcan de opinión en el cumplimiento de normativas de seguridad social.
Implementación de la Nueva Etapa por IMSS y STPS
El IMSS y la STPS han diseñado un enfoque colaborativo para llevar a cabo esta iniciativa:
- Creación de un Grupo de Trabajo: Este equipo se centrará en los prestadores de servicios especializados o ejecución de obras especializadas, facilitando un intercambio de información eficiente entre el IMSS y la STPS.
- Exhortos Conjuntos: Se enviarán notificaciones a contratistas con evaluaciones negativas o sin opinión para que regularicen su situación.
- Proceso de Cancelación: Los que no atiendan estas advertencias dentro de un plazo de 5 días hábiles para presentar su defensa, serán sometidos a un proceso de cancelación. Posteriormente, el IMSS emitirá una nueva evaluación y, si no se han hecho las correcciones necesarias, la STPS procederá con la cancelación inmediata de sus inscripciones en el REPSE.
Esta medida busca reforzar la importancia del cumplimiento de las obligaciones en seguridad social, un paso crucial para la transparencia y la equidad en el ambiente laboral mexicano.
Mantente al día con PlusFiscal para más información sobre este y otros temas relevantes en el ámbito fiscal y laboral.